"瘋狂“的華為--鍥而不舍、亮劍精神_消費貸款

華為，寓意“中華有為”，誰曾想到，2020年的一場全球疫情，把這個潛心創業近40年的企業推向了世界舞臺。隨著中美貿易對抗不斷升級，美國對中國科技企業的打壓加劇，華為越發困難，退出美國市場、限制全球芯片產業鏈與華為的合作、華為創始人任正非的女兒孟晚舟被扣留加拿大、谷歌終止軟件合作........美國對華為的打壓，是一招比一招兇狠，對一般企業來講，每一招看起來都是致命一擊。華為能否扛住打擊，相信不光是中國普通民眾在擔心，中國科技界、企業甚至政府甚至于全球的很多人也在觀望。

從當前華為企業對外公布的數據來看，華為扛住了美國的這一連串的攻擊：5G專利數量占比15.05%，全球第一；全球5G基站全球市場份額28.5%，全球第一；手機份額全球占比21.%，超過三星成為全球第一；發布自有軟件系統-鴻蒙系統；應用平臺HMS用戶量超過4億，成為蘋果、谷歌后全球第三大應用平臺.；2019年度銷售收入8588億，凈利潤627億....種種跡象表明，面對美國的瘋狂打壓，華為雖然依舊困難重重，但是已經扛住了最初的致命性攻擊。華為憑什么能在美國的瘋狂打壓下依舊沒崩潰甚至于還在保持增長？要知道，就算是全球一般的國家面對美國如此打壓，也難有不崩潰的。也許從幾個方面可以得出答案：

一、對技術研發持續30年的厚積薄發：

1、低起點到高科技：1987年，華為從代理交換機開始起步，到1992年開始自主研發交換機，為中國農村地區供應電信設備。現在的華為開發芯片、設計手機和研究5G技術。2015年，華為成為了全球最大網絡設備制造商。這些設備包括基站、路由器、調制解調器以及交換機。2、對科技研發不計成本的持續投入：現在，華為的研發預算位居中國科技公司之首，去年投入了130億美元開發自主技術，超過了英特爾公司，和谷歌母公司Alphabet的研發預算幾乎一樣多。

3、對人才的高度重視：華為全球員工總數約17萬人，其中研發員工比例達到45％，服務員工20.2％，市場與解決方案員工9.2％，供應體系員工7.8％，銷售員工6.4％。2019年，華為啟動“神童”人才計劃，為優秀的應屆畢業生開出300完年薪的高價，震驚業界；

4、對基礎科學研究近乎神化的虔誠：基礎理論的突破往往意味著占據了科技制高點。DNA雙螺旋結構的發現，推動了美國生物醫藥產業的飛躍發展；美國人發現了二進制理論，為美國IT產業提供了根基；相對論的提出人，讓美國軍工技術領先世界。華為創始人任正非在接受采訪時表示，華為至少有 700 名數學家、800 多名物理學家、120 多名化學家、六七千名基礎研究的專家、六萬多名各種高級工程師、工程師，在光學，電磁學，材料學，統計學，工程學等各方面有深厚的積累和極高的研發能力。

二、對市場的深入研究：再好的產品，也需要接受市場檢驗，華為在市場層面的很多做法，值得中國企業認真思考：

1、立于服務：中國品牌評級權威機構Chnbrand發布中國消費者推薦指數(C-NPS)研究成果。華為憑借17. 8 的得分榮獲“ C-NPS中國手機行業顧客最推薦品牌”。值得注意的是,這也成為中國手機品牌首次出現在該榜單第一名的位置。

拿手機市場來說，華為陸續推出了“久久續航”-電池更換99元一口價、主板屏幕維修惠修一口價、保時捷專屬服務等多項迎合市場消費升級趨勢,充分解決消費者日常用機需求的活動,華為的品牌標簽在消費者中不斷強化,華為品牌的口碑和服務滿意度也在走向全新的高度。

2、創造需求：拿金融行業AI技術來講，金融行業是人工智能應用和數字化轉型的一大重點行業。在華為全聯接大會2018上，華為與德勤中國聯合發布了《智慧銀行白皮書》，指出商業銀行正朝著“體驗為王，技術制勝”的方向進行數字化轉型，打造無界智慧銀行，大數據、人工智能等新技術將一同成為支撐未來智慧銀行的基礎。華為企業EBG中國區金融業務部總經理劉維明表示，隨著人工智能，大數據、區塊鏈等新興技術的迅速發展，銀行迫切需要一套可有效提升用戶體驗，化解數據安全風險，匹配各類業務發展的全面而先進的解決方案。華為依靠平臺加生態戰略，已聚合了大量合作伙伴資源，共同長期服務于金融行業客戶，積累了大量行業服務經驗。在全棧全場景AI的全面激活下，銀行數字化轉型有望迎來普惠金融的新階段。

3、強化品牌：華為的品牌策略無疑是相當成功的，通過研發技術能力塑造實力、對外不爭建立消費者好感、對市場不卑不亢保持品牌自尊等等，從品牌塑造能力來講，無疑是國內一流的市場專家。從任正非瑣談品牌三要素就可以看得出來：不為客戶服務的就是花絮，不用宣傳；不能埋頭苦干，要把握戰略機會到來的時間點；把握大江大河，聚焦主航道，就有條件生存下去。